Asystent sprzedaży jest jednym z niższych stopniem stanowisk branży handlowej, od którego rozpoczyna się karierę. Z pewnością starsi asystenci i specjaliści mogą liczyć na zdecydowanie większe zarobki, nie oznacza to jednak, że wynagrodzenia asystentów są niskie. Wręcz przeciwnie, biorąc pod uwagę tendencje, panujące na rynku pracy w kwestii płac, asystenci sprzedażowi nie mają powodów do narzekania.
Średnie pensje miesięczne kształtują się na poziomie ponad 3 tysięcy złotych brutto, a niejednokrotnie przekraczają 4 tysiące. Oczywiście, wielkość wynagrodzenia uzależniona jest od stażu pracy, umiejętności, wielkości firmy czy regionu zatrudnienia. Przykładowo, firmy zatrudniające ponad 200 pracowników oferują z reguły lepsze zarobki niż zatrudniające do 50 pracowników.
Pensje są wyższe również w większych miastach i na lepsze wynagrodzenie mogą liczyć osoby, posiadające wykształcenie wyższe. Trzeba jednak pamiętać, że zarobki asystentów sprzedaży często uzależnione są od wypracowanej prowizji i poziomu zrealizowanego celu sprzedażowego. Zatem tzw. podstawa może nie być zadowalająca, natomiast istnieje możliwość znacznego podwyższenia pensji poprzez uzyskiwane od sprzedaży premie. Co więcej, asystenci sprzedażowi zazwyczaj zatrudniani są na umowę o pracę, co niesie za sobą szereg korzyści pozapłacowych.
Nawet jeśli na stanowisku asystenta sprzedaży nie zarabia się za dużo, to warto podjąć tę pracę, zdobyć doświadczenie i awansować na handlowca, który zarabia zdecydowanie więcej.
Zgadza się, to bardzo dobra ścieżka kariery 🙂