W związku ze zbliżającymi się świętami prezes naszej firmy postanowił wszystkich obdarować bonem na zakupy spożywcze w wysokości 100 złotych, co było bardzo miłe z jego strony. Uważam jednak, że lepszym prezentem byłoby, gdyby zamiast fundowania wszystkim bonów zorganizował jakieś ciekawe spotkanie integracyjne, na którym moglibyśmy się lepiej poznać i wspólnie spędzić czas. Jestem przekonany, że większość pracowników firmy byłaby szczerze zainteresowana wspólnym wyjściem na kręgle czy na paintball. W pracy nie mamy zbyt wiele czasu na wspólne rozmowy i poznawanie się nawzajem, dlatego takie spotkanie byłoby świetną okazją do zawiązania bliższych relacji.
W pracy mojej żony prezes co jakiś czas organizuje wspólne wyjścia, dlatego wszyscy pracownicy tej firmy znają się bardzo dobrze. Nawet żona, która pracuje jako asystentka ds. sprzedaży Częstochowa, jest mile widziana na tych spotkaniach, mimo, że nie zajmuje żadnej istotnej pozycji. Przedsiębiorstwo zatrudniające moją żonę jest nastawione bardzo pro-pracowniczo i osobiści uważam, że to jest kierunek, w którym powinny dążyć współczesne firmy, jeśli chcą się liczyć na polskim rynku pracy. Na szczęście dobre traktowanie pracowników staje się coraz bardziej popularnym trendem zainicjowanym przez zagraniczne firmy i koncerny. Szkoda, że moja firma na razie jest daleko za Murzynami i nic w tej kwestii nie ulega zmianie.